Culture カルチャー
office tour オフィスツアー
すべてのスタッフが
クリエイティブを発揮できる場所
すべてのスタッフが
クリエイティブを発揮できる
場所
la belle vieのオフィスは、東京・赤坂にあるオフィスと千葉県の市川塩浜にある通称BASEに分かれています。赤坂オフィスは主に、マーチャンダイザーやマーケティング部、テクノロジーを統括するエンジニア集団から構成され、BASEはユーザーとの窓口やスタジオ撮影、ロジスティクスを担当するスタッフが常駐しています。
２つのオフィスに共通するのは、スタッフにとって心地よく、集中できる空間であること。スタッフ１人ひとりがクリエイティブを発揮できる環境であるよう、工夫がほどこされています。
la belle vieの想いがつまったオフィスを共に、見ていきましょう。
赤坂オフィス エントランス
赤坂オフィス エントランス
[赤坂オフィス]フリースペース
[赤坂オフィス]ワークスペース
[BASE(市川塩浜)]リラクゼーションスペース
welfare 福利厚生
思いきり働くために
la belle vieがスタッフにできること
la belle vieではスタッフの働く環境づくりにも力を入れています。一般的な福利厚生制度はもとより、la belle vie独自のちょっとうれしいプレゼントまで。会社の成長を担うスタッフ全員が安心して働けるよう、もしもの時に頼れる環境づくりはla belle vieの使命です。
社会保険
- ・社会保険
- ・交通費支給（月額上限5万円）
- ・健康診断費用負担
サポート
- ・GLADDサービス：
勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30％の社員割引 - ・GILTサービス：
勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30％の社員割引 - ・White Labelサービスの利用
- ・結婚＆出産 お祝いクーポン
work style 働き方
働きやすい会社であるためにla belle vieが
提案する働き方のカタチ
働きやすい会社であるためにla belle vieが提案する働き方のカタチ
さまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが集まるla belle vieでは、スタッフの成長を後押しするための環境を用意しています。働く時間やスタッフの家族への思いやり、そしてキャリア形成まで。すべてのスタッフが自ら挑戦する機会を持てるよう、これからもより良い働き方を模索していきます。
フレックスタイム制度を導入
（一部の職種以外）
1ヶ月の労働時間を満たせば、出社時間は11時〜16時迄(コアタイム)でOK。あとは社員の裁量で働くことができる制度になります。この制度導入により、社員の柔軟な働き方の促進は勿論、リフレッシュした状態で仕事に取り組めるので、生産性の向上も実現しています。 頑張る社員にとって働きやすい環境作りにも積極的に取り組んでいます。
サポート
Face to Faceでのコミュニケーションを大事にしつつ、効率性を重視しリモート日と出社日を融合したハイブリッドな出社体制です。出社日に関しては、チーム単位で決めており、組織としての生産性を意識した体制をとっています。社内ではSlackとGoogle Meetを活用しており、リモートワークの中でも情報の共有と透明化を促進させ、仕事の質とスピードを向上させながら働いています。
susainability サスティナビリティ
“ファッションをサスティナブルな産業
に。”la belle vieができること
“ファッションをサスティナブルな産業に。”la belle vieができること
la belle vieはフラッシュセールビジネスを通し、創業以来、ブランドの在庫ソリューションに取り組んでまいりました。昨今、ファッション市場に於けるサスティナビリティが課題となる中、la belle vieはフラッシュセール事業以外にも他社とのパートナーシップにより新たな試みを実践しています。
具体的な取り組み
- ・高級品・ブランド品のお直し専門店「SARTO（サルト）」とリペアプログラムにおいてのパートナーシップ
- ・日本環境設計（リサイクルプログラム）が提供するリサイクルサービスの利用
- ・日本救援衣料センター（寄贈による海外支援活動）
- ・サステナビリティ意識の強い次世代ファッショニスタとブランドの架け橋に
オペレーション
- ・環境に配慮した梱包材の使用
- ・配送用副資材の再利用
- ・ダンボールサイズ適正化
