くるめしSTORY’Sにla belle vie(株)財務経理部 森下のインタビューが掲載されました！！
私たちの会社が、くるめしSTORY’Sで紹介されました。
日テレグループに加わった後、組織変革の中で見えてきたコミュニケーションの課題に対し、役職や部門を超えたユニークな施策を実施し組織のエンゲージメントを高めています。
株式会社くるめし
くるめしでは「働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える」をミッションに掲げ、法人向けフードデリバリーサービス「くるめし弁当」「シェフコレ」「ヒトハコ」を運営されています。
記事のポイントをご紹介
- 組織変革の中での柔軟な対応
- 組織変革に伴い、コミュニケーションの課題が見えてきましたが、「会社を知るには、部門、そして社員を知るべし」と社長みずから社員と食事を囲む場を設け、社員一人ひとりの声を大切にしています。
- ユニークな施策
- 月末の金曜日に行われる「TGIF（Thank God, it’s Friday.）パーティー」や「部門間ランチ」「イヤーエンドパーティー」を開催し、社員同士の垣根を越えた交流を図っています。
- 社員の意見を尊重する風土
- 「TGIF」や「シャッフルランチ」「毎週金曜日の朝業務内容勉強会」の実施など社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、常に新しいアイデアが生まれやすい環境です。
- 「TGIF」や「シャッフルランチ」「毎週金曜日の朝業務内容勉強会」の実施など社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、常に新しいアイデアが生まれやすい環境です。
詳しくは下記リンクからご覧ください。
“リアル”なコミュニケーション施策でエンゲージメントアップへ！日テレ傘下la belle vieの取り組み
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