#03 LA BELLE VIE BENEFIT la belle vieならではの働きかた

働きやすい会社であるために
la belle vieが提案する働き方のカタチ

さまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが集まるla belle vieでは、スタッフの成長を後押しするための環境を用意しています。働く時間やスタッフの家族への思いやり、そしてキャリア形成まで。すべてのスタッフが自ら挑戦する機会を持てるよう、これからもより良い働き方を模索していきます

フレックス制度

フレックスタイム制度を導入しています（一部の職種以外）

1ヶ月の労働時間を満たせば、出社時間は11時〜16時迄（コアタイム）でOK、あとは社員の裁量で働くことができる制度になります。この制度導入により、社員の柔軟な働き方の促進は勿論、リフレッシュした状態で仕事に取り組めるので、生産性の向上も実現しています。このようにla belle vieでは頑張る社員にとって働きやすい環境作りにも積極的に取り組んでいます

出社体制

ハイブリッドワークな働き方

Face to Faceでのコミュニケーションを大事にしつつ、効率性を重視しリモート日と出社日を融合したハイブリッドな出社体制です。出社日に関しては、チーム単位で決めており、組織としての生産性を意識した体制をとっています。社内ではSlackとGoogle Meetを活用しており、リモートワークの中でも情報の共有と透明化を促進させ、仕事の質とスピードを向上させながら働いています。